Obecnie trwają prace nad nowelizacją tego rozporządzenia. Projekt nowelizacji przewiduje między innymi zmianę wskaźnika zatrudnienia pracowników zespołu terapeutyczno – opiekuńczego, zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w dwóch typach domach pomocy społecznej - dla osób przewlekle somatycznie chorych oraz dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie z obecnie obowiązującego 0,6 na 0,5, nie oznacza to konieczności obniżenia obowiązującego obecnie wskaźnika, a określa minimalny wskaźnik zatrudnienia.

Jednocześnie zakłada ograniczenie liczby osób, które będą mogły być wliczane do tego zespołu, niebędących pracownikami domu – wolontariuszy, stażystów, praktykantów oraz osoby odbywające służbę zastępczą, jeżeli pracują one bezpośrednio z mieszkańcami - z obecnie obowiązujących 30% do 5%. Rozważane jest także ustalenie ich udziału na poziomie 10%.

W praktyce wiele domów w celu spełnienia wskaźnika nie zatrudnia odpowiedniej liczby personelu, a korzysta z możliwości wliczenia do niego osób niebędących pracownikami. Proponowana zmiana ma na celu doprowadzenie do sytuacji, w której usługi realizowane są przede wszystkim przez osoby będące pracownikami domu i zapewni stabilność zatrudnienia. Wyższy udział pracowników zatrudnionych przez domy wiązać się będzie z lepszą jakością opieki dla ich  mieszkańców. Obecne rozwiązanie może powodować spadek jakości usług i stan, w którym zachowanie standardu w tym zakresie ma charakter dynamiczny i znajduje się poza kontrolą dyrektora domu.