Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie

To bardzo pożyteczna i ważna inicjatywa. W ostatnich latach rządy nie podejmowały decyzji o wsparciu dla pracowników społecznych. To sektor, który był mocno zapomniany i niedofinansowany. Program ten ma przede wszystkim docenić pracowników, którzy wykonują pracę potrzebną, niezbędną i pożyteczną, a bardzo często niewidoczną, niedocenianą. Kwota tysiąca złotych miesięcznie w naszym przekonaniu będzie może nie ogromnym, ale na pewno odczuwalnym wsparciem, na które te osoby zasługują

- podkreślił wojewoda Krzysztof Komorski.

Już w latach 2014-2015 samorządowcy odczuwali ogromny problem, bo ludzi chętnych do pracy w polityce społecznej nie było. Ci, którzy byli, pracowali, ale z naborami był duży kłopot. Przepaść płacowa była bardzo duża, a praca ogromnie trudna. Praca w polityce społecznej to przede wszystkim pasja. Bardzo się cieszę, że możemy wdrażać ten program na poziomie województwa lubelskiego. Jest on ogromnie ważny i mam nadzieję, że spowoduje iż, chętnych do tej pracy będzie więcej

- zaznaczył wicewojewoda Andrzej Maj.

Programem objętych jest blisko dziesięć tysięcy pracowników służb społecznych: pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, wsparcia rodziny, pieczy zastępczej, samorządowych placówek opieki dla dzieci do lat 3 oraz rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka.

Do tej pory podpisano 531 umów na kwotę 64,4 mln złotych, które do pracowników objętych programem trafią z wyrównaniem od 1 lipca już w tym roku. Dodatkowe środki będą wypłacane co miesiąc. 

Dodatki w kieszeniach pracowników znajdą się najprawdopodobniej wraz z październikową wypłatą. Leży to jednak w gestii samorządów, które w ramach programu otrzymały już środki od Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027:

• podpisano 281 umów z jednostkami samorządowymi
• kwota dofinansowania wynosi 48 470 914 zł
• dodatkowe wynagrodzenie otrzyma ok. 7300 pracowników

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027:

• podpisano 172 umów z jednostkami samorządowymi, w tym:
  • 147 gmin
  • 24 powiatów
  • Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego
• kwota dofinansowania wynosi 8 162 556 zł
• dodatkowe wynagrodzenie otrzyma ok. 1300 pracowników

Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka na lata 2024-2027:

• podpisano umowy z 22 powiatami
• kwota dofinansowania wynosi 1 000 127 zł
• dodatkowe wynagrodzenie otrzyma 130 rodzin: 100 rodzin  zastępczych oraz 30 rodzin  prowadzących rodzinny dom dziecka

Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego pracowników w samorządowych instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027:

• podpisano 56 umów z jednostkami samorządowymi
• kwota dofinansowania wynosi 6 700 000 zł
• dodatkowe wynagrodzenie otrzyma ok. 1000 pracowników

W 2024 roku województwie lubelskim łącznie:

• podpisano 531 umów
• przeznaczono ok. 64,4 mln zł
• dodatkowe wynagrodzenie otrzyma ok. 10 tys. pracowników

Łączna suma wsparcia dla pracowników do końca 2027 roku to ok. 450 mln zł.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027:

Adresatami programu są pracownicy:

• ośrodków pomocy społecznej,
• powiatowych centrów pomocy rodzinie,
• centrów usług społecznych − w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej
  w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r.
  o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. poz. 1818), 
• domów pomocy społecznej,
• placówek specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego,
• ośrodków interwencji kryzysowej,
• ośrodków wsparcia, w tym:
  • ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi (w tym środowiskowych domów samopomocy),
  • dziennych domów pomocy,
  • domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,
  • schronisk dla osób bezdomnych,
  • schronisk dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi,
  • klubów samopomocy.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu  pieczy zastępczej na lata 2024-2027:

Adresatami programu są:

• asystenci rodziny,
• koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej,
• pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych,
• osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych,
• osoby zatrudnione do pomocy w rodzinnych domach dziecka,
• pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
• pracownicy interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych,
• pracownicy placówek wsparcia dziennego,
• pracownicy ośrodków adopcyjnych.