Standardy kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (dostępne do pobrania pod linkiem: Standardy KZ) rozpoczynają się od standardu mówiącego o potrzebie przestrzegania wartości etycznych (standard A.1). W myśl tego standardu osoby zarządzające powinny wspierać i promować przestrzeganie wartości etycznych.

Dodatkowo standard E.20 zaleca przeprowadzenie co najmniej raz w roku samooceny systemu kontroli zarządczej przez osoby zarządzające i pracowników jednostki.

W celu wsparcia realizacji powyższych zadań, chcielibyśmy zwrócić Państwa uwagę na zalecenie Szefa Służby Cywilnej dotyczące promowania kultury uczciwości w służbie cywilnej. Zalecenie to obejmuje kwestie: 

• przeprowadzania szkoleń z zakresu etyki i uczciwości;
• przeprowadzania regularnej samooceny uczciwości organizacji oraz 
• informowania Szefa Służby Cywilnej o podejmowanych działaniach na rzecz budowania kultury uczciwości.

Zalecenie to jest dostępne na stronach służby cywilnej: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/zalecenie-szefa-sluzby-cywilnej. Na stronie tej opublikowane zostały także programy szkoleń z zakresu etyki i uczciwości.

Kwestionariusz do dokonywania samooceny kultury uczciwości oraz formularz do analizy wyników tej samooceny również dostępne są na stronach służby cywilnej: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/kwestionariusz-do-samooceny.

Natomiast warunki skutecznego przeprowadzenia takiej samooceny oraz przykłady dobrych praktyk zamieszczone zostały pod adresem: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/anonimowa-samoocena-kultury-uczciwosci-w-sluzbie-cywilnej.

Powyższe zalecenie dotyczy służby cywilnej, lecz biorąc pod uwagę, że Standardy kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych są skierowane do wszystkich jednostek sektora finansów publicznych, zachęcamy kierowników wszystkich jednostek i pracowników, którzy mają za zadanie upowszechniać kulturę uczciwości i podnosić świadomość etyczną w jednostce, do zapoznania się z materiałami opublikowanymi na stronach służby cywilnej. 

Materiały te mogą stanowić istotną pomoc w promowaniu wartości etycznych w jednostce oraz przy dokonywaniu samooceny kontroli zarządczej w tym aspekcie.