Sprawy rodzinne, motywacja zarobkowa, szansa na rozwój, chęć zdobycia fachu – to powody, dla których w czołówce form aktywizacji są bony na zasiedlenie, stażowe, szkoleniowe i zatrudnieniowe. Do końca 2018 z różnych form aktywizacji skorzystało już 176,3 tys. bezrobotnych.

Różnice wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Polsce są jedne z najniższych w UE.

W tym roku mija sto lat od powołania w Polsce publicznych służb zatrudnienia. Stworzono, aby poprawić funkcjonowanie rynku pracy, by służyły pomocą osobom bezrobotnym i wspomagały ich w poszukiwaniu pracy.

Z okazji 100. rocznicy powstania Publicznych Służb Zatrudnienia odbyła się uroczysta gala z udziałem minister Elżbiety Rafalskiej. Nagrodzono najbardziej wyróżniające się urzędy pracy.

„Państwowa Inspekcja Pracy – od wieku na rzecz ochrony pracy” – tak brzmi nazwa ekspozycji upamiętniającej stulecie działalności inspekcji w naszym kraju. Wystawa została otwarta 16 stycznia br. W wydarzeniu wziął udział Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Coraz więcej firm może mieć problem z obsadzeniem wolnych stanowisk – wynika z najnowszej prognozy Barometru zawodów na 2019 rok. W skali całego kraju tylko ekonomiści mogą mieli problem ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie. Szukamy takich rozwiązań, które najlepiej będą odpowiadały na potrzeby rynku pracy – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska i dodaje, że celem resortu jest aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych oraz biernych zawodowo.

Jak wynika z najnowszego badania Eurostatu, w listopadzie br. stopa bezrobocia w Polsce wynosiła 3,8 proc., tyle samo co we wrześniu i październiku. To znacznie poniżej średniej europejskiej – w listopadzie stopa bezrobocia w 28 krajach Unii Europejskiej wyniosła 6,7 proc., a w krajach strefy euro – 7,9 proc.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2018 roku wyniosła 5,9 proc. – wynika ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na koniec ubiegłego roku liczba bezrobotnych wyniosła 971,3 tys. osób.

W Biuletynie Informacji Publicznej znajdują się nowe wzory dokumentów dla pracowników i pracodawców zgodne z aktualnymi przepisami. Te weszły w życie od Nowego Roku.

2250 zł – tyle od 1 stycznia 2019 r. wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę. To o 150 zł więcej niż w roku poprzednim i o 500 zł więcej niż jeszcze w 2015 r. Minimalna stawka godzinowa wynosi natomiast 14,70 zł.