Od 1 stycznia najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, określono na 1850 zł.  To wzrost o 100 zł.

Konieczność potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę – to zmiana w Kodeksie pracy zaproponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dzięki temu zmniejszy się liczba zatrudnionych w szarej strefie.

Stopa bezrobocia w listopadzie br. wyniosła 9,6 proc. podał GUS. To mniej niż wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Stopa bezrobocia wyniosła w listopadzie br. 9,7 proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To już kolejny miesiąc, w którym bezrobocie utrzymuje się na jednocyfrowym poziomie.

Minister Stanisław Szwed 7 grudnia br. wziął udział w posiedzeniu Rady ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów w Brukseli.

Od 1 stycznia 2016 r. pracodawcy oraz przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowego instrumentu, w ramach którego będą mogli ubiegać się o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych do 30. roku życia. Dzięki temu powstanie 100 tys. nowych miejsc pracy dla młodych bezrobotnych.

Owocem cyklu konferencji „Jak skutecznie wspierać? Dobre praktyki w zakresie aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+” jest zamieszczone poniżej opracowanie do pobrania. 

Od 2016 roku będą obowiązywały nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony.

20 listopada br. w Ministerstwie Rodziny odbyło się posiedzenie Rady Rynku Pracy, w którym udział wziął wiceminister Stanisław Szwed.