Cykl nieodpłatnych warsztatów online EIPA

17.03.2022

Europejski Instytut Administracji Publicznej w Maastricht (EIPA), we współpracy z Dyrekcją Generalną Komisji Europejskiej ds. Wspierania Reform Strukturalnych (DG REFORM), zorganizuje serię nieodpłatnych warsztatów internetowych w kontekście Europejskiej Nagrody Sektora Publicznego (EPSA).

Na obrazku znajduje się napis EIPA oraz wytłumaczenie tego skrótu: European Institute of Public Administration. Po lewo od napisu znajduje się pięciokąt w barwach zielono-żółty, z białym środkiem.

Warsztaty online kierowane są do urzędników szczebla lokalnego, regionalnego i krajowego. EIPA organizuje je, aby zwiększyć zdolność uczestników do projektowania i wdrażania innowacyjnych reform w okresie ożywienia i odbudowy gospodarki.

Tematy warsztatów:

23 marca – Wsparcie UE dla administracji publicznej. W trakcie warsztatu omówione zostanie podejście Komisji Europejskiej do wspierania administracji krajowych państw członkowskich w projektowaniu i wdrażaniu reform, w tym główne instrumenty tego wsparcia. Dodatkowe informacje i rejestracja.
25 kwietnia 2022 r. – Common Assessment Framework (CAF): narzędzie jakości dla krajowych, regionalnych i lokalnych usług publicznych. Wspólna Metoda Oceny (CAF) pomaga menedżerom administracji publicznej oceniać i poprawiać ich wydajność, także w kontekście ożywienia po pandemii. Dodatkowe informacje i rejestracja.
9 czerwca 2022 – Przywództwo, kultura i zarządzanie zmianą. W czasach ciągłych zmian administracja publiczna potrzebuje solidnego strategicznego planowania siły roboczej (ilościowego i jakościowego), jako podstawy strategii i polityk opartych na dowodach. W trakcie warsztatu uczestnicy skupią się na umiejętnościach potrzebnych do opracowania i ustanowienia krótkoterminowych systemów planowania HR. Dodatkowe informacje i rejestracja.
21 czerwca 2022 – Strategiczne planowanie siły roboczej i zarządzanie talentami. W obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników należy wykorzystać nowe grupy talentów i przeprojektować procesy rekrutacyjne. Administracja musi również pozycjonować się jako konkurencyjny pracodawca. Podczas tego warsztatu omówione zostaną sposoby tworzenia zachęt do przyciągania i zatrzymywania talentów, a także rozwijania strategicznego podejścia do planowania siły roboczej. Dodatkowe informacje i rejestracja.
24 czerwca 2022 r. – Różnorodna kadra i „nowa praca”: integracja i uwzględnianie aspektu płci. Populacje na całym świecie stają się coraz bardziej zróżnicowane – podobnie jak kadra w administracji publicznej. Różnimy się pod względem kompetencji, zaangażowania, wartości, pochodzenia, kultury i etyki, wieku, płci, tożsamości seksualnej, zdolności fizycznych i umysłowych czy przekonań religijnych. Dodatkowe informacje i rejestracja.

Wszystkie spotkania są bezpłatne i prowadzone w języku angielskim.