Serwis Służby Cywilnej

Misją Krajowej Szkoły Administracji Publicznej jest kształcenie i przygotowywanie do służby publicznej urzędników służby cywilnej oraz kadr wyższych urzędników dla administracji Rzeczypospolitej Polskiej. W oparciu o współpracę z administracją publiczną, szkołami wyższymi i innymi instytucjami naukowymi, a także organizacjami krajowymi i zagranicznymi, KSAP zapewnia profesjonalne kształcenie stacjonarne i ustawiczne, realizuje liczne projekty skierowane do administracji publicznej, a w szczególności do służby cywilnej.

Małgorzata Bywanis-Jodlińska została powołana na stanowisko dyrektora KSAP z dniem 13 czerwca 2024 r. Jest absolwentką Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego (romanistyka) oraz Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Pracę w administracji publicznej rozpoczęła w 1998 r. w Urzędzie Zamówień Publicznych. W latach 2008-2015 zajmowała stanowisko dyrektora generalnego Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego, wcześniej była zastępcą dyrektora Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego w tym urzędzie. Od 2000 r. jest urzędnikiem służby cywilnej. 

O przyjęcie do KSAP może ubiegać się osoba, która:

• posiada dyplom studiów wyższych z tytułem magistra,
• zna dobrze jeden z języków obcych: angielski, francuski lub niemiecki.

Postępowanie rekrutacyjne jest podzielone na cztery etapy, które weryfikują m.in. wiedzę i motywację kandydatów oraz umiejętność pracy w grupie.

Nauka w KSAP trwa 19 miesięcy. W trakcie kształcenia słuchacze zdobywają zarówno specjalistyczną wiedzę, jak i umiejętności praktyczne niezbędne do pracy w administracji publicznej. Zajęcia prowadzą praktycy z urzędów administracji publicznej oraz wykładowcy akademiccy. Program kształcenia stacjonarnego jest aplikacyjny i ciągły.

Każdemu słuchaczowi KSAP szkoła zapewnia:

• stypendium (4900 zł brutto)
• staż zagraniczny (6 tygodni) – zazwyczaj w instytucjach administracji publicznej państw Unii Europejskiej
• dwa staże krajowe (po 8 tygodni każdy) – zazwyczaj w centralnych urzędach administracji publicznej
• intensywną naukę języków obcych
• rozwój umiejętności interpersonalnych, menedżerskich i przywódczych
• dostęp do najnowszej wiedzy z zakresu nowoczesnej administracji
• udział w licznych konferencjach i konwersatoriach dotyczących funkcjonowania państwa
• program mentoringowy
• ubezpieczenie społeczne
• możliwość zakwaterowania w Kolegium KSAP (w centrum Warszawy)
• gwarancję zatrudnienia
• mianowanie w służbie cywilnej (po ukończeniu KSAP i podjęciu pracy w administracji)

O przyjęcie do KSAP na kształcenie dualne może ubiegać się osoba, która:

• posiada dyplom studiów wyższych z tytułem magistra,
• ma minimum 2-letnie doświadczenie pracy w instytucjach publicznych,
• jest zatrudniona w służbie cywilnej lub urzędach państwowych.

Słuchacze dualni KSAP:

• otrzymują stypendium – 250 zł za każdy dzień zajęć w danym miesiącu,
• otrzymują urlop bezpłatny na dni zajęć organizowanych przez Szkołę,
• mieszkający poza Warszawą mają możliwość zakwaterowania w Kolegium KSAP na czas zajęć,
• składają zobowiązanie do wykonywania pracy w urzędach administracji publicznej przez okres 3 lat od zakończenia kształcenia w KSAP.

Absolwenci wraz z dyplomem KSAP uzyskują:

• prawo do mianowania w służbie cywilnej,
• poświadczenie kompetencji kierowniczych,
• urzędowy certyfikat znajomości języka obcego.

Więcej informacji o kształceniu dualnym w KSAP znajdą Państwo na stronie Szkoły.

Jednym z głównych zadań KSAP jest wspieranie rozwoju zawodowego pracowników administracji publicznej (kształcenie ustawiczne). Szkoła prowadzi szkolenia uzupełniające wiedzę, rozwijające kompetencje „miękkie”, a także umiejętności językowe urzędników. KSAP przygotowuje również szkolenia na zlecenie poszczególnych urzędów. Każdego roku w szkoleniach organizowanych przez Szkołe uczestniczy prawie 7000 osób z 400 urzędów. Ponad 94% uczestników, którzy dokonali ewaluacji szkoleń uważa, że dzięki nim podniosło swoje kwalifikacje zawodowe.

Szkolenia oferowane przez Szkołę dotyczą głównie tematyki dotyczącej administracji publicznej i zarządzania publicznego,
w szczególności:​

• przepisów regulujących funkcjonowanie państwa i działanie administracji publicznej (finanse publiczne, zamówienia publiczne, dostęp do informacji publicznej, ochrona informacji niejawnych, kontrola i audyt)
• umiejętności urzędniczych (komunikacja, organizacja pracy, pozyskiwanie i wykorzystanie informacji, języki obce, obsługa programów biurowych),
• umiejętności kierowniczych i przywódczych (zarządzanie personelem, zarządzanie zespołem, zarządzanie projektami, zarządzanie instytucją publiczną)

Więcej informacji na temat szkoleń na stronie KSAP.

Ważną częścią misji KSAP jest kształcenie pracowników oraz kadr wyższych urzędników administracji w formie różnorodnych programów i projektów, krajowych i międzynarodowych. Szkoła opracowuje ofertę programów tak, by odpowiadały one na wyzwania, przed którymi stają pracownicy administracji publicznej.

Szkoła stara się uwrażliwić instytucje publiczne na znaczenie kształcenia urzędników. To dzięki stałemu podnoszeniu kompetencji pracowników administracja publiczna może sprostać wyzwaniom, przed którymi stoi kraj.

Efektem programów i projektów KSAP jest podniesienie sprawności działania urzędów. KSAP angażuje doświadczonych ekspertów oraz praktyków, którzy korzystają z najnowocześniejszych, interaktywnych form kształcenia. Szkoła we współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi organizuje wiele przedsięwzięć: konferencje, seminaria, projekty szkoleniowe, rozwojowe i in.

Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego