Serwis Służby Cywilnej

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• realizować zadania państwa,
• posiadać niezbędną wiedzę dotyczącą funkcjonowania państwa,
• podnosić kwalifikacje oraz rozwijać wiedzę zawodową,
• znać akty prawne dotyczące funkcjonowania urzędu, w którym jest zatrudniony,
• zapoznawać się z wszystkimi istotnymi faktami prowadzonych przez siebie spraw,
• znać i sumiennie przestrzegać zasady etyki korpusu służby cywilnej,
• znać i sumiennie przestrzegać zasady służby cywilnej,
• poddawać się weryfikacji znajomości zasad służby cywilnej,
• stosować wysokie standardy zarządzania publicznego,
• wykorzystywać wiedzę przełożonych, kolegów i podwładnych oraz dzielić się z nimi własnym doświadczeniem,
• w uzasadnionych przypadkach korzystać z pomocy ekspertów,
• zarządzać posiadanymi zasobami kadrowymi w sposób efektywny i racjonalny,
• w wykonywaniu zadań dążyć do uzgodnień opartych na rzeczowej argumentacji,
• być gotowym do przyjęcia krytyki, uznawać swoje błędy oraz być gotowym do naprawy ich konsekwencji,
• przez swoją postawę dbać o wizerunek służby cywilnej,
• korzystać z zagwarantowanych praw pracowniczych,
• korzystać ze szczególnej ochrony stosunku pracy urzędnika służby cywilnej.

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• wykonywać zadania ze świadomością szczególnej odpowiedzialności, która wynika z publicznego charakteru pełnionej służby,
• kierować się interesem publicznym, efektywnością oraz zgodnością podejmowanych działań z przepisami,
• sygnalizować przełożonym, jeśli zachodzi rozbieżność między przepisami prawa, a interesem publicznym,
• na każdym etapie realizowanych działań być gotowym na rozliczenie się z dotychczasowej pracy przed przełożonymi i obywatelami,
• informować przełożonego (lub jego przełożonych) na piśmie, że polecenie służbowe narusza zasady służby cywilnej.

Członek korpusu służby cywilnej nie może:

• zakłócać sprawnego przebiegu postępowania, które ma na celu ustalenie osoby odpowiedzialnej za naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej.

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• dbać o:
  • równy dostęp do służby publicznej,
  • zawodowe i rzetelne wykonywanie zadań państwa przez administrację rządową,
  • neutralność polityczną służby cywilnej,
• wzmacniać zaufanie obywateli do kompetencji osób, które realizują zadania państwa,
• dbać o to, aby w drodze naboru wyłaniać osoby najlepiej przygotowane do realizacji zadań państwa,
• dawać gwarancję jawnej i efektywnej kontroli nad przebiegiem naboru.

Członek korpusu służby cywilnej nie może:

• dyskryminować z jakichkolwiek powodów,
• wywierać pozaustawowego wpływu oraz nacisku na proces naboru,
• ulegać wpływom i naciskom przy naborze, a jeśli takie się pojawią to informować o tym właściwych przełożonych.

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• wykonywać pracę z szacunkiem dla reguł współżycia społecznego i kultury osobistej,
• szanować godność innych osób, w tym podwładnych, kolegów i przełożonych,
• być życzliwym wobec ludzi oraz zapobiegać powstawaniu konfliktów w pracy i w relacjach z obywatelami,
• właściwie zachowywać się poza pracą,
• unikać zachowań, które mają mieć negatywny wpływ na wizerunek państwa, służby cywilnej i urzędu, w którym pracuje.

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• pamiętać o służebnym (wobec obywateli) charakterze swojej pracy,
• służyć państwu, chroniąc jego interesy i rozwój,
• współtworzyć pozytywny wizerunek służby cywilnej oraz wpływać na właściwe postrzeganie państwa w kraju i na świecie,
• przedkładać dobro wspólne obywateli nad interes osobisty, jednostkowy i grupowy,
• podejmować działania w sposób rozważny, ale skuteczny i realizowany w sposób zdecydowany.

Członek korpusu służby cywilnej nie może:

• uchylać się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie.

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• być lojalnym przede wszystkim wobec Rzeczypospolitej Polskiej,
• lojalnie i rzetelnie realizować program Rządu RP, bez względu na własne przekonania i poglądy polityczne,
• być lojalnym wobec urzędu, przełożonych, kolegów oraz podwładnych,
• wykonywać polecenia służbowe, dbając, aby nie złamać prawa, lub nie popełnić pomyłki,
• udzielać przełożonym obiektywnych (zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą) porad i opinii.

Członek korpusu służby cywilnej nie może:

• publicznie wypowiadać poglądów na temat pracy swojego, oraz innych urzędów, zwłaszcza jeżeli podważałoby to zaufanie obywateli do tych instytucji.

Członek korpusu służby cywilnej powinien:

• jednakowo traktować wszystkich uczestników prowadzonych spraw administracyjnych.

Członek korpusu służby cywilnej nie może:

• dopuszczać do podejrzeń o powstaniu konfliktu między interesem publicznym i prywatnym,
• podejmować pracę i zajęcia, które kolidują z obowiązkami służbowymi,
• ulegać jakimkolwiek naciskom,
• demonstrować zażyłość z osobami publicznie znanymi ze swej działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej,
• promować jakiekolwiek grupy interesu.