Serwis Służby Cywilnej

Z biegiem czasu okazało się, że nie jest tak łatwo rozgraniczyć te dwa światy. Czy tego chcemy, czy nie, nasza praca przenika się z życiem prywatnym. W pracy nie przestajemy myśleć o tym, że np. mamy chore dziecko i potrzebujemy wyjść wcześniej, żeby zdążyć na wizytę do lekarza. Wieczorem zdarza się, że układamy „w głowie” różne rozwiązania spraw służbowych lub analizujemy te minione. Przenikanie się życia zawodowego z prywatnym jest jeszcze bardziej wyraźnie w świecie mobilnych technologii. Ciągły dostęp do mediów społecznościowych czy poczty służbowej sprawia, że nigdy nie jesteśmy całkowicie w pracy lub całkowicie poza nią. I właśnie po to, żeby w tym wszystkim odnaleźć harmonię, żeby działać skutecznie i efektywnie, być zmotywowanym, potrzebne nam są narzędzia work-life balance.

Korzyści ze stosowania narzędzi WLB

Narzędzia WLB warto dostosowywać do oczekiwań i potrzeb pracowników. Przygotowaliśmy ankietę, która ułatwi takie badanie. Nie jest ono obowiązkowe. Ankietę można modyfikować i dowolnie dostosowywać do potrzeb urzędu.

Mamy prośbę, aby podzielili się Państwo wynikami badania. Dzięki tym informacjom łatwiej nam będzie planować działania w zakresie WLB w służbie cywilnej. Zbiorcze podsumowanie wyników mogą Państwo wysyłać na adres: standardyzzl@kprm.gov.pl.