Kompetencje miękkie (w tym kierownicze)
Czym są kompetencje miękkie?
Rynek pracy, w tym służba cywilna wymaga od kandydatów nie tylko specjalistycznych kwalifikacji, lecz także kompetencji miękkich. Są to umiejętności, zachowania oraz postawy m.in. w zakresie komunikacji, motywacji, umiejętności interpersonalnych i społecznych. Od tego czy i w jakim stopniu je rozwinęliśmy zależy jak skutecznie i efektywnie będziemy działać oraz osiągać cele. Możemy je doskonalić i dzięki temu usprawniać nasze działania.
Dlatego już na etapie naboru powinno się je rzetelnie sprawdzać a później uwzględniać w trakcie planowania rozwoju zawodowego pracowników.