W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Jak badać kompetencje miękkie, w tym kierownicze?

18.01.2021

W grudniu ubiegłego roku udostępniliśmy w Serwisie Służby Cywilnej nową zakładkę pn. „Kompetencje miękkie (w tym kierownicze)”. Wyjaśnialiśmy czym są kompetencje miękkie, które z nich są istotne w służbie cywilnej i dlaczego. Teraz uzupełniliśmy ją o część dotyczącą narzędzi do badania tych kompetencji.

Grafika z wymienionymi kilkoma kompetencjami miękkimi: dążenie do celów, współpraca, komunikacja, rozwiązywanie problemów. Do każdego z nich przypisana jest prosta grafika wektorowa. Materiały graficzne użyte w grafice pochodzą ze stron: flaticon, iconfinder oraz freepik.

Materiały, znajdziesz w nowej części „Narzędzia do badania kompetencji miękkich, w tym kierowniczych”. Dzięki nim dowiesz się m.in jak skutecznie i rzetelnie sprawdzić kompetencje miękkie, w tym kierownicze oraz z jakich narzędzi skorzystać i jak je przygotować. Wskazujemy również, które narzędzia możesz stosować bez konieczności posiadania szczególnych uprawnień, a kiedy np. konieczna jest współpraca z ekspertami lub udział psychologa. Dołączyliśmy też praktyczne wskazówki, które pomogą ci opracować narzędzia i usprawnić proces sprawdzania kompetencji miękkich na wszystkich stanowiskach pracy oraz kompetencji kierowniczych na stanowiskach, na których kieruje się pracownikami.

{"register":{"columns":[]}}