Serwis Służby Cywilnej

Spotkanie rozpoczęła szefowa służby cywilnej Anita Noskowska – Piątkowska. Podkreśliła kluczową rolę doradcy w tym, aby:

• pomagać członkom korpusu właściwie rozumieć i przestrzegać zasady,
• a tym samym — skutecznie wspierać liderów w budowie i promocji kultury opartej na wartościach w urzędzie i szerzej, w całej służbie cywilnej.

Szefowa służby cywilnej zwróciła uwagę, że wzmacnianie kultury uczciwości jest działaniem horyzontalnym. Ma istotne znaczenie dla powodzenia większości zadań związanych z dalszym rozwojem służby cywilnej. Szefowa Służby Cywilnej zachęciła uczestników spotkania do dalszej współpracy. Zadeklarowała stałe wsparcie dla prac Zespołu.

Przedstawicielki Ministerstwa Finansów (MF): Katarzyna Krawczuk dyrektorka Biuro Kontroli i Audytu Wewnętrznego (BKiAW) oraz Monika Kos radca w Wydziale Do Spraw Kontroli i Koordynacji Przeciwdziałania Nieprawidłowościom w BKiAW omówiły planowane rozwiązania w zakresie zapobiegania zjawiskom niepożądanym w relacjach pracowniczych w MF.

Z kolei Aneta Mirończuk główna specjalistka w Wydziale Personalnym  Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) a jednocześnie wieloletnia  przewodnicząca komisji do spraw rozpatrywania skarg na działania noszące znamiona zjawisk niepożądanych w KAS przedstawiła kompleksowe podejście do tej problematyki w KAS.  

Komentarz na temat tego, jak podobne choć nie równie kompleksowe procedury, funkcjonują w Ministerstwie Cyfryzacji (MC) i Ministerstwie Rozwoju i Technologii (MRiT) przedstawili:

• Marek Siołkowski zastępca dyrektora Biura Administracyjnego MC, doradcę ds. etyki oraz
• Emilia Chmiel, koordynator ds. równego traktowania w MRiT i Joanna Trojanowska-Glińska, główny specjalista w Biurze Dyrektora Generalnego MRiT.

Członkowie zespołu zostali podzieleni na pięć grup dyskusyjnych. Pod kierunkiem moderatorów:

• Ewy Łotyszonok doradcy ds. etyki w Ministerstwie Edukacji Narodowej,
• Magdaleny Kąklewskiej-Brodawki doradcy ds. etyki w Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska,
• Marcina Kowalskiego doradcy ds. etyki w Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu
• Barbary Radzkiej doradcy ds. etyki w Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim w Olsztynie oraz
• Beaty Trejnowskiej doradcy ds. etyki w Ministerstwie Aktywów Państwowych

uczestnicy spotkania:

• wymieniali się informacją na temat działań, które w ostatnim czasie realizuje urząd, aby zwiększać świadomość etyczną członków korpusu a tym samym budować kulturę opartą na wartościach,
•  dzielili się doświadczeniami, które wynikają z tego, że pełnią funkcję doradcy. Rozmawiali o wyzwaniach doradcy oraz o tym, co mogłoby im pomóc w realizacji zadań.

Katarzyna Dudzik omówiła wyniki analizy danych, które przekazali dyrektorzy generalni/kierownicy urzędów w ramach:

• rocznych sprawozdań z realizacji zadań, które wynikają z ustawy o służbie cywilnej za 2023 rok oraz
• monitoringu obligatoryjnych standardów zarządzania zasobami ludźmi w służbie cywilnej: „procedura antymobbingowa” i „kultura uczciwości”.

Na koniec spotkania Katarzyna Dudzik poinformowała m.in. o pracach nad zestawem dobrych praktyk, jak wdrażać wewnętrzne kanały zgłoszeń.

Kolejne spotkanie planujemy na IV kwartał 2024 roku.

Więcej informacji o spotkaniu w zakładce „Etyka w urzędzie”.