Pilotaż programu mentoringowego w służbie cywilnej
20.12.2024
Rozpoczęliśmy realizację pilotażowego programu mentoringowego w służbie cywilnej. Bierze w nim udział 11 urzędów, które różnią się wielkością, strukturą, zadaniami i zasięgiem działania.
W pilotażu biorą udział:
- Archiwum Akt Nowych
- Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad
- Główny Inspektorat Ochrony Środowiska
- Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych
- Kancelaria Prezesa Rady Ministrów
- Komenda Wojewódzka Policji w Białymstoku
- Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego
- Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
- Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki
- Urząd Statystyczny w Gdańsku
- Urząd Transportu Kolejowego
Za nami intensywne warsztaty, podczas których koordynatorzy projektu i mentorzy przygotowywali się do pełnienia swoich ról. Przeszkoliliśmy koordynatorów z tych urzędów i 54 mentorów.
Co przed nami?
- wybór osób mentorowanych (mentee) do udziału w projekcie,
- dobór par mentoringowych,
- praca par mentoringowych.
W IV kwartale 2025 r. przygotujemy podsumowanie pilotażu i na podstawie zebranych doświadczeń opracujemy metodologię programu mentoringowego, który udostępnimy w Serwisie służby Cywilnej.
Podczas pilotażu wspierają nas eksperci z Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Z niecierpliwością czekamy na pierwsze kroki naszych par mentoringowych i już teraz kibicujemy im w tej wyjątkowej podróży!
Jaki jest cel programu mentoringowego?
Chcemy wspierać rozwój zawodowy, a także doceniać i wykorzystywać bogate doświadczenie pracowniczek i pracowników służby cywilnej. Udział w programie pozwala budować przestrzeń do dzielenia się wiedzą i doświadczeniami oraz wzmacniać kulturę współpracy w urzędach. Mentorzy zyskają możliwość rozwijania swoich umiejętności wspierania innych, a mentee otrzymają unikalną szansę na rozwój osobisty i zawodowy dzięki inspiracji i wsparciu doświadczonych osób. Program będzie wspierać współpracę międzypokoleniową, budować pozytywne relacje w zespołach, integrować ludzi i zwiększać świadomość własnych kompetencji.
