Serwis Służby Cywilnej

W deklaracji z Gandawy podkreślono znaczenie współpracy, zarówno transgranicznej, jak i wewnątrzrządowej. Dzięki niej europejscy partnerzy stworzą więcej przestrzeni na dzielenie się wiedzą i korzystanie z doświadczenia wewnętrznych ekspertów.

Ministrowie za jeden z kluczowych czynników dalszego rozwoju uznali także dobrostan pracowników administracji publicznej i służby cywilnej. Dbanie o urzędników państwowych, zapewnia im możliwość dbania o społeczeństwo i obywateli. Jest to istotna część zasady inkluzywności (włączenia), będącej jednym z filarów rekomendacji.

Sygnatariusze deklaracji odnoszą się w niej również do innych istotnych wyzwań stojących przed administracjami. Podkreślają, że przy tworzeniu polityk należy brać pod uwagę między innymi elementy takie jak:

• dążenie do zrównoważonej administracji, zwracającej uwagę na klimat i środowisko oraz opartej na dowodach strategii HR,
• uwzględnienie etycznego wykorzystania nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji,
• etyka i uczciwość,
• zwiększenie atrakcyjności służby cywilnej jako pracodawcy.

Wnioski zawarte w deklaracji gandawskiej zostaną wykorzystane przez Polskę w trakcie projektowania nowego dokumentu strategicznego Sieci tzw. „EUPAN Strategy Paper” na okres od lipca 2025 do czerwca 2028. To jedno z pierwszych, kluczowych zadań polskiego przewodnictwa w Sieci, które przypada na pierwszą połowę 2025 r.

W spotkaniu ministerialnym w Gandawie uczestniczyli także przedstawiciele Polski:

• Grzegorz Karpiński, sekretarz stanu, Zastępca Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz
• Sylwia Ojdym, zastępca Dyrektora Departamentu Służby Cywilnej KPRM.

Więcej informacji o pracach sieci znajdą Państwo na anglojęzycznej stronie EUPAN.