Szkolenia dla urzędników
Szkolenia z zakresu dostępności cyfrowej
Od 2019 roku realizujemy projekt „Przyjazny urząd – szkolenia z zakresu dostępności cyfrowej”. W latach 2020-2021 przeszkoliliśmy 930 redaktorów merytorycznych i technicznych (webmasterów) stron internetowych urzędów. Uczestnicy szkoleń dowiedzą się, jak:
- budować i zarządzać portalem dostępnym cyfrowo;
- publikować dokumenty zgodnie ze standardem WCAG 2.1;
- pisać zrozumiałe i przystępne językowo teksty urzędowe.
Następne szkolenia planujemy w pierwszym półroczu 2023 roku.
Więcej o projekcie "Przyjazny urząd – szkolenia z zakresu dostępności cyfrowej"
Szkolenia dla koordynatorów dostępności
W 2019 roku zaczęliśmy też projekt „Współpraca na rzecz dostępności – szkolenia dla koordynatorów”. W latach 2020-2021 przeszkoliliśmy ponad 900 koordynatorów do spraw dostępności w urzędach. Uczestnicy szkoleń dowiedzą się, jak:
- wspierać osoby ze szczególnymi potrzebami, aby ułatwić im dostęp do usług, które świadczy urząd;
- przygotować, realizować monitorować plan działania na rzecz poprawy dostępności urzędu;
- skutecznie komunikować się z osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
Do września 2020 r. każdy urząd ma obowiązek powołać co najmniej jednego koordynatora. Wynika to z ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom z szczególnymi potrzebami.
Następne szkolenia planujemy w pierwszym półroczu 2023 roku.
Więcej o projekcie "Współpraca na rzecz dostępności - szkolenia dla koordynatorów"
Szkolenia z dostępnej rekrutacji
Pracujemy też nad projektem „Procedury bez barier”. W ramach tych prac przejrzymy procedury i opracujemy rekomendacje pod kątem zatrudniania osób ze szczególnymi potrzebami. W latach 2021-2022 przeszkoliliśmy 900 kierowników i pracowników komórek kadrowych. Uczestnicy szkoleń dowiedzą się, jak:
- opracowywać procedury zatrudniania w urzędach, tak by uwzględniały one osoby ze szczególnymi potrzebami;
- prowadzić rekrutację i nabór do urzędów w sposób przyjazny dla osób ze szczególnymi potrzebami;
- skutecznie, z korzyścią dla obu stron zatrudniać osoby ze szczególnymi potrzebami.
Następne szkolenia planujemy w pierwszym półroczu 2023 roku.
Więcej o projekcie "Procedury bez barier"