Trendy dotyczące pracy zdalnej w służbie cywilnej
01.10.2020
Od początku trwania pandemii koronawirusa praca zdalna jest wykorzystywana w służbie cywilnej. Poziom tego wykorzystania jest jednak zróżnicowany ze względu na rodzaj i charakter zadań realizowanych przez urzędy. Obecnie znaczna część członków korpusu służby cywilnej pracuje stacjonarnie, jednak praca zdalna w służbie cywilnej nadal funkcjonuje w większym stopniu niż przed pandemią. Obecnie świadczy ją 11% członków korpusu służby cywilnej. Jest to nieco ponad 13 tys. osób.
Z monitoringu, który prowadzi Szef Służby Cywilnej wynika, że tryb pracy zdalnej jest w najmniejszym stopniu wykorzystywany w tych urzędach, które skupiają się na bezpośredniej obsłudze obywateli. Natomiast w tych urzędach, gdzie charakter zadań na to pozwala, udział osób pracujących zdalnie jest wciąż wysoki.
Zachęcamy, aby zapoznali się Państwo z pozostałymi danymi:
- w dalszym ciągu w największym stopniu zdalnie pracują ministerstwa i KPRM – 43% zatrudnionych (tj. na poziomie zbliżonym do początku pandemii) oraz urzędy centralne – 20%,
- w urzędach wojewódzkich obecnie zdalnie pracuje ok. 16% osób. Jest to nieco więcej niż na początku pandemii (13%),
- w urzędach administracji terenowej (szczebla wojewódzkiego i powiatowego oraz administracji skarbowej), skala pracy w tym trybie zmalała do 2%,
- najwyższy udział pracujących zdalnie odnotowujemy w województwach: mazowieckim – 23% i wielkopolskim – 12%, najniższy zaś w województwie lubelskim – 1%.