Zmiana rozporządzenia stanowiskowo-płacowego w służbie cywilnej
04.05.2021
29 kwietnia w Dzienniku Ustaw opublikowano tzw. rozporządzenie stanowiskowo-płacowe. Główne zmiany to m.in. uproszczenie katalogu stanowisk, na których mogą być zatrudniani członkowie korpusu służby cywilnej, usunięcie tych stanowisk, które były niewykorzystywane lub wykorzystywane na niskim poziomie oraz dostosowanie katalogu stanowisk do zaistniałych zmian w prawie.
Pozostałe istotne zmiany przewidują:
- dostosowanie minimalnych mnożników kwoty bazowej do zmian płacy minimalnej,
- utworzenie wspólnej dla wszystkich urzędów tabeli płacowej.
Nazwy stanowisk z nowego katalogu będą obowiązywały od 1 sierpnia br. Do tego czasu dyrektorzy generalni mają czas na przeprowadzenie odpowiednich czynności wynikających z wprowadzanych zmian. Wspólna tabela płacowa dla wszystkich urzędów zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022 r.
Podstawa prawna
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej Dz.U. 2021 poz. 797