Kwestionariusz do samooceny

W tym miejscu udostępniamy Państwu formularz, który pomoże Państwu przygotować przeprowadzenie anonimowej samooceny kultury uczciwości w służbie cywilnej. Dodatkowo znajdą tu Państwo arkusz w pliku Excel. Ułatwia on analizę danych, zebranych za pomocą załączonego kwestionariusza. Oba dokumenty mogą Państwo pobrać i dowolnie modyfikować do potrzeb własnej organizacji.

Dokumenty są załącznikiem do Zalecenia Szefa Służby Cywilnej (SSC) w zakresie promowania kultury uczciwości w służbie cywilnej.

W Zaleceniu SSC rekomenduje, aby dyrektorzy generalni i kierownicy urzędów przeprowadzali anonimową samoocenę kultury uczciwości w organizacji. Takie badanie powinno być przeprowadzane raz na 2-3 lata na reprezentatywnej grupie pracowników.

Udostępniając formularz i arkusz w zakładce „Materiały do pobrania” chcemy zapewnić Państwu prosty, intuicyjny dostęp do tych dokumentów.

W zakładce Dobre praktyki znajdą Państwo przykłady jak wykorzystać:

formularz do identyfikacji mocnych stron i obszarów do usprawnień w zakresie polityki uczciwości organizacji,
wyniki samooceny do wzmacniania kultury opartej na wartościach.

Zachęcamy Państwa do korzystania z kwestionariusza, aby przeprowadzić anonimową samoocenę kultury uczciwości w organizacji.

Materiały

Kwestionariusz - samoocena kultury uczciwości organizacji.rtf
Kwestionariusz_-_samoocena_kultury_uczciwości_organizacji.rtf 0.54MB Formularz do analizy wyników samooceny kultury uczciwości.xlsx
Formularz_do_analizy_wyników_samooceny_kultury_uczciwości.xlsx 0.10MB