Podniesienie jakości procesów decyzyjnych w administracji rządowej poprzez wykorzystanie potencjału środowisk naukowych i eksperckich

Projekt zrealizowany w ramach Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałania 5.1.1 „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Cel projektu

W grudniu 2011 r. zakończono realizację projektu, którego celem ogólnym było usprawnienie mechanizmów decyzyjnych funkcjonujących w administracji rządowej, a w konsekwencji sprawne i efektywne nią zarządzanie. Cel ten był realizowany poprzez zdiagnozowanie oraz analizę systemów podejmowania decyzji w administracji rządowej oraz wypracowanie nowoczesnych standardów, praktyk oraz mechanizmów współpracy z ekspertami, a także publicznymi i niepublicznymi ośrodkami zajmującymi się badaniami i analizami dotyczącymi spraw publicznych. Nowoczesne standardy, praktyki oraz mechanizmy współpracy w powyższym zakresie upowszechniono w trakcie szkoleń przeznaczonych dla pracowników urzędów administracji rządowej. Ich efektem jest wzmocnienie, racjonalizacja, wzrost efektywności administracji rządowej oraz sprawniejsze zarządzanie strategiczne.

Grupa docelowa

Projekt adresowany był do urzędów administracji rządowej i ich pracowników.
Wsparciem w ramach projektu objętych zostało w szczególności:

62 urzędy, w których wdrożone zostały mechanizmy współpracy ze środowiskami eksperckimi wspierającymi proces decyzyjny,
1092 uczestników szkoleń,
500 urzędów administracji rządowej poprzez udostępnienie raportów opracowanych w rezultacie przeprowadzonych analiz.