Najważniejsze rozwiązania

• Unijne przepisy nakładają obowiązek przyjęcia rozwiązań prawnych dotyczących kwestii wjazdu, praw oraz udzielania zezwoleń pobytowych do celów zatrudnienia cudzoziemców w zawodach, które wymagają wysokich kwalifikacji – Niebieskiej Karty UE. Dotyczy to także warunków wjazdu, pobytu i praw członków ich rodzin.
• Ponadto dyrektywa UE obejmuje kwestie możliwości skorzystania, przez posiadacza Niebieskiej Karty UE, z mobilności krótkoterminowej oraz długoterminowej w innym  unijnym państwie niż państwo członkowskie, które jako pierwsze przyznało Niebieską Kartę UE.
• Mobilnością krótkoterminową będzie korzystanie przez posiadacza Niebieskiej Karty UE z uprawnienia do pobytu w innym państwie UE przez okres do 90 dni w dowolnym okresie liczącym 180 dni – w celu wykonywania działalności zawodowej.
   
  • W ramach mobilności krótkoterminowej, posiadacze Niebieskiej Karty UE nie będą musieli posiadać zezwolenia na pracę.
  • Na posiadaczy Niebieskiej Karty UE nałożony zostanie jednak obowiązek przedstawienia – w trakcie przekraczania granicy Polski – dowodu, że ich wjazd i pobyt w naszym kraju ma na celu prowadzenie działalności zawodowej.
• Mobilnością długoterminową będzie uprawnienie do wjazdu i pobytu posiadacza Niebieskiej Karty UE na czas przekraczający 90 dni w danym państwie UE.
  
  Nowe rozwiązania mają wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.