W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Pierwsza ocena i służba przygotowawcza

Ustawa o służbie cywilnej wprowadza zasadę, że pracownik zatrudniony po raz pierwszy w służbie cywilnej podlega przygotowaniu do pracy (służba przygotowawcza) oraz weryfikacji i ocenie jego kwalifikacji i przydatności zawodowej (pierwsza ocena w służbie cywilnej).

Pierwsza ocena ma na celu budowanie wykwalifikowanej i profesjonalnej kadry w służbie cywilnej. To swego rodzaju ocena kwalifikacyjna pracownika. W jej trakcie zbierane są informacje pomocne przy podejmowaniu decyzji, czy należy przedłużyć umowę z ocenianym pracownikiem.

Diagram blokowy przedstawia funkcje pierwszej oceny w służbie cywilnej

Diagram ilustruje na osi czasu poszczególne czynności związane z dokonywaniem pierwszej oceny

 

Rozporządzenie w sprawie pierwszej oceny z 2015 r.:

Materiały

Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2015 r.
Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2015 r..pdf 0.87MB
Arkusz pierwszej oceny
Arkusz pierwszej oceny.docx 0.04MB
Formularz sprawozdania
Formularz sprawozdania.docx 0.02MB
Opisy elementów oceny
Opisy elementów oceny.docx 0.02MB
Arkusz pierwszej oceny
Arkusz pierwszej oceny.xlsx 0.05MB
Arkusze ocen - instrukcja użytkownika
Arkusze ocen - instrukcja użytkownika.pdf 0.76MB
Prezentacja - zmiany w pierwszej ocenie
Prezentacja - zmiany w pierwszej ocenie.pdf 0.41MB
Pierwsza ocena w służbie cywilnej - poradnik z 2016 r.
Pierwsza ocena w służbie cywilnej - poradnik z 2016 r..pdf 3.21MB

Rozporządzenie w sprawie pierwszej oceny z 2009 r.:

Materiały

Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2009 r.
Rozporządzenie o pierwszej ocenie z 2009 r..pdf 0.78MB
{"register":{"columns":[]}}