W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej

Ocena okresowa to jedno z podstawowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Służy przede wszystkim udzielaniu pracownikom informacji zwrotnej na temat wykonywanej przez nich pracy. Stanowi niezbędny element systemu motywacji i rozwoju zawodowego.

Oceny okresowe pomagają poprawiać efektywność pracy, podejmować decyzje kadrowe (awanse, przeniesienia), czy planować zatrudnienie. Są również pomocne w ustalaniu ścieżek kariery pracowników, kształtowaniu wysokości wynagrodzeń, czy nagradzaniu.

Diagram przedstawia korzyści wynikające ze stosowania ocen okresowych. W środku diagramu jest napis „OCENY OKRESOWE”, a dookoła w poszczególnych polach diagramu wymienione są korzyści stosowania ocen.

 

Przepisy dotyczące ocen okresowych

Rozporządzenie w sprawie ocen okresowych z 2016 r.:

Materiały

Rozporządzenie o ocenach okresowych z 2016 r.
Rozporządzenie o ocenach okresowych z 2016 r..pdf 1.04MB
Arkusz oceny A
Arkusz oceny A.docx 0.04MB
Arkusz oceny B
Arkusz oceny B.docx 0.04MB
Arkusz oceny C
Arkusz oceny C.docx 0.04MB
Arkusz oceny A - excel
Arkusz oceny A - excel.xlsx 0.09MB
Arkusz oceny B - excel
Arkusz oceny B - excel.xlsx 0.09MB
Arkusz oceny C - excel
Arkusz oceny C - excel.xlsx 0.08MB
Poradnik - oceny okresowe w służbie cywilnej
Poradnik - oceny okresowe w służbie cywilnej.pdf 4.72MB

Rozporządzenie w sprawie ocen okresowych z 2015 r.:

Materiały

Rozporządzenie o ocenach okresowych z 2015 r.
Rozporządzenie o ocenach okresowych z 2015 r..pdf 1.04MB

Rozporządzenie w sprawie ocen okresowych z 2009 r.:

Materiały

Rozporządzenie o ocenach okresowych z 2009 r.
Rozporządzenie o ocenach okresowych z 2009 r..pdf 0.99MB
Poradnik - Oceny okresowe w służbie cywilnej - 2009 r.
Poradnik - Oceny okresowe w służbie cywilnej - 2009 r..pdf 7.77MB
{"register":{"columns":[]}}