Dodatki zadaniowe
Analiza wybranych zasad przyznawania dodatków zadaniowych członkom korpusu służby cywilnej oraz dobre praktyki rekomendowane przez Szefa Służby Cywilnej, a także prezentacja dotycząca tej problematyki.
Departament Służby Cywilnej uprzejmie informuje, że na podstawie informacji uzyskanych z KPRM, ministerstw, urzędów centralnych, urzędów wojewódzkich oraz niektórych innych urzędów (cechujących się wysokim udziałem w funduszu wynagrodzeń środków przeznaczonych w urzędzie na dodatki zadaniowe dla członków korpusu służby cywilnej) opracowana została Analiza wybranych zasad przyznawania dodatków zadaniowych członkom korpusu służby cywilnej oraz dobre praktyki rekomendowane przez Szefa Służby Cywilnej. Analiza zawiera katalog inspirujących rozwiązań w zakresie przyznawania dodatków zadaniowych funkcjonujących w urzędach oraz dobrych praktyk rekomendowanych przez Szefa Służby Cywilnej. W dokumencie uwzględniono m.in. kwestie dotyczące ujednolicenia systemu przyznawania dodatków zadaniowych w urzędzie oraz powiązania systemu przyznawania dodatków zadaniowych z polityką kadrową urzędu, kluczowe elementy procesu przyznawania dodatków zadaniowych w urzędzie oraz ustalania wysokości dodatku zadaniowego.
W załącznikach zaprezentowano funkcjonujące w urzędach wybrane wewnętrzne regulacje dotyczące przyznawania dodatków zadaniowych oraz wzory narzędzia do wykorzystania w procesie przyznawania dodatków zadaniowych, tj. formularza wniosku o przyznanie dodatku zadaniowego członkowi korpusu służby cywilnej.
Ponadto opracowana została prezentacja dotycząca praktyki przyznawania dodatków zadaniowych w wybranych urzędach w latach 2011-2012. Obejmuje ona w szczególności wyniki przeprowadzonego badania w zakresie wymiaru przyznawanych dodatków zadaniowych, wg uzasadnień ich przyznania, kategorii urzędów oraz grup stanowisk w służbie cywilnej.
Zachęcamy do zapoznania się z analizą wybranych zasad i dobrymi praktykami rekomendowanymi przez Szefa Służby Cywilnej w zakresie przyznawania dodatków zadaniowych członkom korpusu służby cywilnej oraz prezentacją dotyczącą tej problematyki.
Materiały
Analiza wybranych zasad przyznawania dodatków zadaniowych członkom korpusu służby cywilnej oraz dobre praktyki rekomendowane przez Szefa Służby CywilnejAnaliza wybranych zasad przyznawania dodatków zadaniowych członkom korpusu służby cywilnej oraz dobre praktyki rekomendowane przez Szefa Służby Cywilnej.pdf 0.19MB Załącznik 1 – zarządzenie WUG
Załącznik 1 – zarządzenie WUG.pdf 0.06MB Załącznik 2 – zarządzenie GUM
Załącznik 2 – zarządzenie GUM.pdf 0.27MB Załącznik 3 – zarządzenie UKE
Załącznik 3 – zarządzenie UKE.pdf 0.45MB Załącznik 4 – zarządzenie Świętokrzyski UW
Załącznik 4 – zarządzenie Świętokrzyski UW.pdf 1.75MB Załącznik 5 – formularz WUG
Załącznik 5 – formularz WUG.pdf 0.03MB Załącznik 6 – formularz GUM
Załącznik 6 – formularz GUM.pdf 0.03MB Załącznik 7 – formularz KPRM
Załącznik 7 – formularz KPRM.pdf 0.03MB Załącznik 8 – formularz Zachodniopomorski UW
Załącznik 8 – formularz Zachodniopomorski UW.pdf 0.05MB Prezentacja – analiza praktyki przyznawania dodatków zadaniowych w wybranych urzędach w latach 2011-2012
Prezentacja – analiza praktyki przyznawania dodatków zadaniowych w wybranych urzędach w latach 2011-2012.pdf 2.44MB